Estos fueron los datos registrados en el segundo cuatrimestre del 2009 en el Ministerio de Trabajo de la Nación lo cual significa que una gran parte de las personas que trabajan como empleadas domesticas no tiene garantizados los derechos laborales básicos como vacaciones pagas, aguinaldo, licencia por maternidad; quedando en una situación de gran vulnerabilidad.

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Si bien, El Gobierno Nacional impulsó en el 2004 medidas para regularizar la situación laboral de estas personas, en las que un 98,6 % son mujeres, la gran mayoría sigue sin estar registradas.

E s por esto que, en marzo de este año, el poder ejecutivo presentó un proyecto de ley para crear un “régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares” en donde se contempla que éstos gocen de todos los beneficios sociales que le corresponden a cualquier trabajador.

Olga Hammar, Presidenta de Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral, que funciona en el Ministerio de Trabajo de la Nación, habló en “Las Vueltas de la Radio” sobre esta problemática.